סוגי תאונות עבודה נפוצים

סוגי תאונות עבודה נפוצים

בשנים האחרונות יש לא מעט תאונות עבודה שאנו שומעים עליהן באמצעי התקשורת. מי שמאזין לרדיו או גולש באינטרנט באופן קבוע, ייחשף לא מעט לדיווח על תאונת עבודה שאירעה במקום עבודה זה או אחר, כשהתאונות הללו מתרחשות בעיקר באתרי בנייה וביותר מידי מקרים הן מסתיימות בפציעות קשות ואף במוות. אך תאונות העבודה שמגיעות לתקשורת הן אכן תאונות עבודה שמסתיימות בצורה קשה, ויש מאות תאונות עבודה בחודש שנחשבות לתאונות קלות ואלו לא מגיעות לידיעת הציבור. תאונת עבודה או כל פגיעה במהלך העבודה או בעקבותיה, תאונה שביטוח לאומי או חברת הביטוח אמורים לפצות עליה. יש אין ספור סוגים של תאונות עבודה והנה כמה מהן הנפוצות ביותר.

תאונה במהלך העבודה

תאונה במהלך העבודה היא אם כן לאו דווקא מקרה שנגמר בתוצאות קשות. כך לדוגמא מי שעובד בעבודה פיזית ובמהלך העבודה שבר את ידו או נקע את רגלו או נפצע בכל דרך אחרת, ייחשב נפגע תאונת עבודה. במקרה כזה יקבל הנפגע מהמעסיק שלו טופס ביטוח לאומי 250, טופס המעיד על הפגיעה במהלך העבודה ועם הטופס הזה הוא ייגש לטיפול רפואי והביטוח הלאומי אמור לכסות לו את הטיפולים הללו. תאונת עבודה מפגיעת חפץ קהה במהלך העבודה יכולה להיות בכל חומרה שהיא, וגם אם הפגיעה הינה קלה והעובד לא ניגש לטפל בפגיעה ולאחר מכן היא החמירה, אם הוא יוכיח שהפגיעה אכן התרחשה במהלך העבודה הוא ייחשב לנפגע תאונת עבודה. דוגמא טובה היא פגיעה בגב. יש לא מעט מקרים בהם עובדים עושים פעולה כלשהיא שגורמת להם לכאב גב רגעי, והם ממשיכים לעבוד או הולכים לביתם לנוח ולא עושים מעבר לזה מכיוון שהפגיעה קלה מבחינתם, אך מאוחר יותר היא חמירה ובמקרים מסוימים אף מגבילה אותם לכל חייהם. גם במקרה כזה העובד יוכל לדווח על תאונת עבודה.

תאונה במהלך הדרך לעבודה או ממנה

עוד סוג נפוץ של תאונות עבודה הוא תאונת עבודה בדרך אליה או ממנה. תאונה כזו יכולה להיות תאונת דרכים בדרך לעבודה ובזמן סביר ממנה, תאונה שקורית במהלך הליכה כמו נפילה ושבירה של גפה, וכל פגיעה אחרת במהלך דרכו של העובד לעבודה או בדרך לביתו ממנה. הוא יצטרך כמובן להוכיח שהוא אכן היה בדרך לעבודה או ממנה ושאם הוא לא היה בדרך כזו היא לא הייתה מתרחשת.

מיקרוטראומה

המונח "טראומה" מוכר לכולנו מעולם בריאות הנפש, אך הוא גם קיים בעולם הפגיעות הפיזיות. מיקרוטראומה הינה פגיעה מתמשכת בגופו של האדם כתוצאה מעבודה, ובמקרים מסוימים גם היא נחשבת לתאונת עבודה גם אם היא מתרחשת לאורך זמן. לדוגמא, עובד שעובד בחברה שנים רבות מול מחשב במנח מסוים, והעבודה גרמה לו לפגיעה בגב, יוכל להציג את הפגיעה גם לאחר שנים כתאונת עבודה במידה והוא יוכל להוכיח שהוא אכן נפגע כתוצאה מאופי העבודה שלו ולא מסיבות פרטיות שונות.

חזקת תאונת עבודה

המונח "חזקת תאונת עבודה" מתייחס לפגיעות שונות שאינן נחשבות לפגיעות "קלאסיות" מבחינת ההגדרה היבשה של תאונת עבודה אך הן עדין משויכות אליה. הנה כמה דוגמאות לתאונת עבודה שהיא "בחזקת תאונת עבודה":

• עובד שמגיע לקבל את שכרו – זה כבר פחות רלוונטי בעידן המודרני בו ברוב מקומות העבודה מקבל העובד את שכרו באמצעות העברה בנקאית אך זה עדיין קיים. הכוונה לעובד שנקרא לקבל את שכרו במקום כלשהוא שאינו מקום העבודה, כך לדוגמא עובד שנקרא לביתו של מעסיקו בשביל לקבל המחאה על עבודתו ובמהלך דרכו אל או מהמעסיק הוא נפגע.
• פגיעה ממישהו אחר – פגיעה שאינה קשורה לעיסוקו הישיר של העובד אלא נגרמה בגלל חפץ כלשהוא שקיים במקום העבודה ומישהו אחר עושה בו שימוש. חפץ כזה צריך להיות קבוע במקום העבודה או כזה שהשימוש בו בסוג עבודה זה סביר.
• פגיעה במהלך הפסקת האוכל – יש מקומות עבודה בהם העובדים יוצאים ממקום העבודה ואפילו נוסעים מרחק מסוים בכדי לאכול. אם במהלך ההגעה למקום בו אכל העובד או בדרך חזרה או במהלך הארוחה עצמה הוא נפגע, זה ייחשב בחזקת תאונת עבודה.
• הגעה לשירות התעסוקה – גם מי שהיה בדרך לראיון או ממנו בשירות התעסוקה ונפגע, ייחשב בחזקת נפגע תאונת עבודה.

מחלות מקצוע

לביטוח הלאומי יש רשימת מחלות מסוימות הנחשבות כמחלות מקצוע, מחלות אשר נגרמות כתוצאה מעבודה מסוימת בדרך כלל לאורך זמן. כך לדוגמא הרעלות שונות מחומרים שונים שעובדים נחשפים אליהם במהלך העבודה, הרעלות שעלולות להביא למצב פיזי ירוד או לכל פגיעה שהיא, ובמקרים מסוימים הן אף גורמות למחלות קשות.

מה עושה מי שנפגע במהלך העבודה

ראשית, חשוב לשמור ולתעד כל דבר שיכול לקשור את התאונה לעבודה. כך לדוגמא אם מישהו נפגע במהלך העבודה בגלל מפגע כלשהוא, אם יש לו את האפשרות לצלם את המפגע זה יהיה מצוין. שנית, חשוב לגשת לטיפול רפואי מתאים וליידע את המעסיק על הצורך בטיפול כזה גם אם הוא מעבר לשעות העבודה.

איתור עורך דין לתאונות עבודה

מי שנפגע במהלך עבודתו יכול להגיש תביעת פיצויים לביטוח הלאומי על מנת שיכיר בו כנפגע תאונת עבודה. במקרה כזה כדאי לשכור את שירותיו של עורך דין המתמחה בתחום, והנה כמה דברים שכדאי לוודא. ראשית, כדאי לוודא שהוא עורך דין מוסמך וכזה שעוסק בעבודה היום יומית שלו בדיני עבודה ובתאונות עבודה. שנית, כדאי לוודא שיש לו ניסיון בתיקים מעין אלו בעיקר אם מדובר על פגיעה משמעותית. ושלישית, כדאי לקבל המלצות על עורך הדין מלקוחות קודמים, המלצות שיעידו על הרמה המקצועית שלו וכמובן על התוצאות שהוא הצליח להשיג כתוצאה מהטיפול בתיק.

בכל שאלה מקצועית, פנו אלינו, משרד עורכי דין לענייני תביעות נזיקין נסים את כהן ניסן.